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51-100名
「自分の半径数メートル」から「多様な世界」へ。組織の離職率を改善した経営者が語る、経営者のリーダーシップと組織の在り方
ちょっと株式会社
小島芳樹
【リーダー向けプログラム】CoachEd Personal Training／エグゼクティブコーチング【法人向けプログラム】全社員向けピアコーチング ／マネージャー向け パーソナルコーチング／コーディネーター向け CoachEd Personal Training
「横の壁」が壊れるような体験。 『PEER+』が組織に一層の厚みを加えた
株式会社タクティブ
駒井 亮
チームトレーニング、PEER+（ピアプラス）(15名)
リーダーのマインドセットの変化を起点に組織課題を乗り越える
スタートバーン株式会社
施井泰平 / 太田圭亮
パーソナルコーチング、パーソナルトレーニング
[後編] 「自律分散型組織」を支える対話の力。互いの思索を深め、一人ひとりが自ら答えを見つけ出す組織文化の醸成
Takram Japan株式会社
1on1モジュール担当チーム
チームトレーニング・チームコーチング・パーソナルコーチング
[前編] 「自律分散型組織」を支える対話の力。互いの思索を深め、一人ひとりが自ら答えを見つけ出す組織文化の醸成
Takram Japan株式会社
1on1モジュール担当チーム
チームトレーニング・チームコーチング・パーソナルコーチング
異なる価値観を尊重し、本音で向き合う。互いの視点を掛け合わせ、共通の目的に向かう経営チームの構築
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
マネジメントチーム
パーソナルトレーニング・パーソナルコーチング
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