コスパ・タイパの次に問われる視点「サイパ」意識していますか？
多くの組織が「コスパ」「タイパ」の向上に取り組む一方で、
その裏で心理的リソースが犠牲になり、
かえってチームが疲弊しているケースは少なくありません。
コーチェットでは、自社のチームがどこで消耗しているのかを振り返り、次の一歩を描く機会をご提供します。
ABOUT
サイパとは？
「サイパ」は、
サイパ（サイコロジカル・リソース・パフォーマンス）は、
投下した心理的リソース（心のエネルギー）に対して、
どれだけ価値を生み出せているかを捉える考え方です。
※先日、日本経済新聞「令和なコトバ」にて、
「サイパ」がチームの成長を促す指標として紹介されました。
WHY
なぜ、今サイパなのか？
その「効率化」、本当に組織を強くしていますか？
お金と時間だけではなく、人が仕事に使う「心理的リソース」も有限な経営資源です。
小さな迷いや不安、過剰な気遣いが積み重なると、チームの成果を静かに押し下げます。
AI時代のチームマネジメントに欠かせない「サイパ」という視点を
広く知っていただくとともに、
自社のチームにおける心理的リソースの使われ方を捉え直す機会を提供したいと考え、
本企画を用意しました。
企画背景の詳細はこちらのnoteからご覧ください。
代表からのメッセージ
Message
環境や技術の変化スピードの速さ、多様な価値観、先行きのわからなさ。今、多くのリーダーが、自信を失い、手応えを感じられなくなっています。その影響は、チーム全体にも波及します。リーダーが疲弊すれば、メンバーもまた、希望を持ちづらくなる。
そんな悪循環が、知らず知らずのうちに職場に広がっています。
忘れてはならないのは、リーダーもまた、疲れているということです。
チームを変える第一歩は、リーダー自身がエネルギーを取り戻すこと。
そして、メンバーにポジティブな影響を与える存在になることです。
そこから、チームのエネルギーが循環し始め、チームに活力が生まれます。
私たちが向き合いたいのは、まさにその「苦しい場面」にいるリーダーです。
痛みを糧に、喜びに変えていけるように。
寄り添い、ともに歩み、現実を動かしていく支援をお届けしたいと考えています。
株式会社コーチェット代表取締役
櫻本 真理
代表プロフィール
2005年より米系投資銀行にて株式調査の仕事に従事した後、2014年にメンタルヘルスケアサービスを提供する株式会社cotreeを設立。メンタルヘルスケアの課題の解決のためにはリーダーのメンタルヘルスケアと育成が必須と考え、2020年にリーダーがセルフマネジメント・関係性マネジメント・チーム/組織マネジメントの3つのマネジメント力を高めるためのプログラムを提供する株式会社コーチェットを設立。ビジネス及び教育領域において、「個の可能性を引き出すコミュニケーション」を普及している。
2022年日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー受賞。文部科学省アントレプレナーシップ推進大使。エグゼクティブコーチ、システムコーチ（ORSCC）。
© CoachEd Inc.