管理職・マネージャー育成
「自分の半径数メートル」から「多様な世界」へ。組織の離職率を改善した経営者が語る、経営者のリーダーシップと組織の在り方
ちょっと株式会社
小島芳樹
【リーダー向けプログラム】CoachEd Personal Training／エグゼクティブコーチング【法人向けプログラム】全社員向けピアコーチング ／マネージャー向け パーソナルコーチング／コーディネーター向け CoachEd Personal Training
「相互不可侵」の文化を脱し、連携し合う組織へ。現場の安全と生産性を支える、互いを認め合う対話の定着
広栄化学株式会社
西本 麗 /大畑 尚志
経営層/ミドル層向けパーソナルトレーニング・チームトレーニング・ピアトレーニング、ミドルマネジャー向けマネジメントハンドブックの作成
「横の壁」が壊れるような体験。 『PEER+』が組織に一層の厚みを加えた
株式会社タクティブ
駒井 亮
チームトレーニング、PEER+（ピアプラス）(15名)
教育長・教育員員会職員・校長職・教頭職
201名以上
コーチングは、全ての学校で求められているコミュニケーションのあり方
鎌倉市教育委員会／鎌倉市立御成中学校
岩岡寛人 / 小日山理香 / 伊川豪輔
グループトレーニング
マネージャー
201名以上
リーダーの価値観の変化が、自走する組織づくりを加速させる
ナイル株式会社
高階良輔 / 針替健太 / 工藤択斗
パーソナルトレーニング・パーソナルコーチング
人の成長を待って事業はできない、事業が人を強くする。自律した組織づくりにコーチングが活きる
ピクシブ株式会社
加藤隆彦
チームトレーニング
© CoachEd Inc.