1on1の導入・改善
月次5000万円の赤字を、2年で単月黒字化させた経営者が語る「心のバーンレート」とは
株式会社オンリーストーリー
代表取締役社長CEO 平野哲也
CoachEdマンツーマン研修
「効率至上主義」から固定概念を超えた「多様な価値を統合するあり方」への変容
orosy株式会社
野口 寛士
CoachEdマンツーマン研修
「コミュ力」は大学生の学びと将来にわたるつながりを生む。
福山大学
キャリアデザインゼミ
PEER+（ピアプラス）(40名)
「横の壁」が壊れるような体験。 『PEER+』が組織に一層の厚みを加えた
株式会社タクティブ
駒井 亮
チームトレーニング、PEER+（ピアプラス）(15名)
[後編] 「自律分散型組織」を支える対話の力。互いの思索を深め、一人ひとりが自ら答えを見つけ出す組織文化の醸成
Takram Japan株式会社
1on1モジュール担当チーム
チームトレーニング・チームコーチング・パーソナルコーチング
[前編] 「自律分散型組織」を支える対話の力。互いの思索を深め、一人ひとりが自ら答えを見つけ出す組織文化の醸成
Takram Japan株式会社
1on1モジュール担当チーム
チームトレーニング・チームコーチング・パーソナルコーチング
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