よくある質問
よくある質問
カテゴリ
すべてのプログラムに関する質問
CoachEd Personal Training(パーソナルトレーニング)に関する質問
CoachEd Executive Coaching(パーソナルコーチング)に関する質問
チームトレーニングに関する質問
チームコーチングに関する質問
すべてのプログラムに関する質問
Q. どんな人が受講に適していますか？
本プログラムはチームの「なぜかうまくいかない」を乗り越えるリーダー・マネージャー向けの実践型プログラムです。以下のようなリーダーの方におすすめしております。
・「チームはもっとできるはず」という葛藤を抱えつつも、より大きな成果を志向している方
・多忙な中でも「自分とチームの変化」を優先し、中長期的な成長に投資できる方
・他責にせず、「自らが変わることで現実を変えていく」という覚悟を持っている方
Q. 受講に向いていない人はいますか？
CoachEdでは、知識習得だけでなく、「現場での実践」と「リーダー自身の関わり方の変化」を重視しています。
短期的なテクニックやノウハウを求めている方や、部下だけを変えたい、といった期待値の方はプログラムとは合わない可能性がございます。
Q. 受講することでどんな効果がありますか？
当プログラムではチームで成果を出すために必要な「チーム不調の根本原因の特定」「チームに有効な関わり方の支援」「仕組みやルールに変化を与え構造を整える」を身に着けていきます。
受講時の課題感はもちろん、チームで起きる課題に対しても、誰かのせいにするのではなく、関係性や構造にアプローチし、成果につなげていく力が身についていきます。
Q. 一般的なコーチングスクールやマネジメント研修とは何が違うのですか？
CoachEdは、知識やスキルのインプットだけで終わらず、「現場で変化が起きること」を重視しています。
セッションで学んだ内容を、実際のチームや業務の中で実践し、振り返りながら定着させていくため、「わかる」で終わらず「できる」に変えていけることが特徴です。
また、必要に応じて、無意識の思考パターンや関わり方の癖にも向き合うことで、その場だけでなく、根本的な行動変容を目指していきます。
一律のカリキュラムではなく、受講者ごとの課題・目標・組織状況に合わせて内容を設計している点も、特徴です。
Q. 他の受講者などと交流する機会はありますか？
コーチングや組織づくりに関わる勉強会や交流会をオフライン・オンラインにて定期的に実施しております。
プログラム内ではなく、任意参加となります。
Q. どんな方がコーチですか？ 指名することはできますか？
コーチェットでは経営経験やマネジメント経験が豊富なコーチが多数在籍しております。
お客様の課題をお伺いした上で、最適なコーチを推薦します。また、ご事情をお伺いしながら途中でコーチを変更することも可能ですのでご安心ください。
Q. 「チーム」とはどういった規模感ですか？
「リーダーが影響を与えている範囲」をチームと定義しています。
数名のプロジェクトチームから、部門・事業・経営チームまで、立場や役割に応じて対象は異なります。
Q. 受講できる日時は決まっていますか？
お申込み後、個人またはチームの皆様で受講可能な日時を調整の上、決定いたします。
基本的には平日9:00〜18:00で実施しておりますが、18時以降をご希望の場合もご相談可能です。
Q. 支払いはどのタイミングでしょうか？
お支払い方法は、ご契約内容に応じて以下よりお選びいただけます。
① 前払一括
ご請求書を発行し、事前のお振込をお願いしております。
パーソナルトレーニングコースを含む多くのご契約では、こちらの前払一括でのご案内となります。
② 実施期間内の分割払い
ご契約内容やお見積り条件に応じて、実施期間内での分割払いをご相談いただけます。
③ 月末締め翌月支払
オンデマンド契約・タイムシェア契約は、月末締め翌月末払いでのご対応が可能です。
Q. 領収書は出してもらえますか？
可能です。基本的には請求書の発行のみになっておりますが、ご希望がありましたらお申し付けください。
ご入金確認後、ご入金日の日付で領収書を作成し、PDFで送付させていただきます。
CoachEd Personal Training(パーソナルトレーニング)に関する質問
Q. 業務が忙しいのですが、半年間も続けられるでしょうか？
プログラムは各回60分、隔週のペースで行います。
セッションで学んだ内容を「その日の現場からすぐに実践できる」よう設計されているため、日々の業務の中で無理なく変化を起こすことができます。
Q. なぜ全12回（約半年間）なのでしょうか？短くすることなどはできますか？
CoachEdでは、「わかる（頭で理解する）」だけでなく「できる（行動変容、定着）」を重視しています。
セッションで学んだ内容を現場で実践し、振り返りながら改善していくには、一定期間の経験学習が必要なため、隔週で6か月を基本設計としています。
なお、目標や状況に応じて、スケジュールや期間の調整も可能です。
Q. 費用感はどのくらいですか？
パーソナルトレーニングは、税込660,000円です。費用には以下が含まれます。
・個別目標設定
・プログラム設計
・オンラインセッション（60分 × 12回）
・ 実践サポート
・ 振り返り支援
・ 期間中のチャットサポート
Q. 途中で辞めること（返金すること）や、期間を延長することはできますか？
途中でご利用を終える場合には、利用回数に応じて按分の上、返金させていただきます。
期間の延長についても、継続プランをご用意しております。
CoachEd Executive Coaching(パーソナルコーチング)に関する質問
Q. どんな人が受講に適していますか？
リーダーとしての在り方や意思決定、セルフマネジメントを深めたい方におすすめです。
例えば、
・自分の軸や目標、社内では話しづらい課題を整理したい
・重要な意思決定について、冷静にバイアスなく意思決定ができているかが不安
・銀行との交渉も、投資家への説明も、全部一人で抱えていて、プレッシャーを感じている（経営層の方）
・全部の判断が自分に集まり、さばききれず、自分がボトルネックになってしまっていると感じる
・メンバーが自分たちで主体的に動いてくれない
といったテーマでご利用いただいています。
Q. 受講することでどんな効果がありますか？
コーチングを受けることで、自己を整える力（レジリエンス・ストレスマネジメント）や、自己を高めて課題を解決する力が身に付き、ご自身が掲げた目標の達成や、リーダーとしての行動変容が期待できます。
Q. どのコーチが自分に合うかわからない場合はどうしたらよいですか？
お客様の課題や、これまでの事例などから推薦いたします。
Q. CoachEd Personal Trainingとの違いはなんですか？
CoachEd Personal Trainingは、自分・相手・チームというマネジメントの全領域（フィードバックや構造づくり含む）へのアプローチを12ステップで身につけていく「トレーニング」プログラムです。
これに対し、本プログラム（Executive Coaching）は決まったステップを置かず、経営判断や孤独な重圧など、今ここにある「生の課題」をテーマに対話し、リーダー自身の視座や思考の枠をアップデートしていく伴走型「コーチング」プログラムです。
Q. セッションの記録を残してもらえますか？
セッションにて使用するシステムには、自動の文字起こし機能が備わっています。通常セッション終了後30分以内で文字起こしと要約が閲覧可能になります。
Q. セッションの頻度・期間はどのくらいですか？
標準的には隔週をおすすめしております。期間は3ヶ月が標準の契約期間です。頻度・期間はご要望に応じて調整可能です。
Q. 途中で辞めること（返金すること）や、期間を延長することはできますか？
途中でご利用を終える場合には、利用回数に応じて按分の上、返金させていただきます。期間の延長についても、継続プランをご用意しております。
Q. 受講期間中、どんなサポートがありますか？
コーチングでの気づきや学びを記録できるマイページ機能があったり、チャットでコーチに質問したりすることができます。
チームトレーニングに関する質問
Q. どのような人が受講に適していますか？
チームトレーニングは、組織内で育成の考え方の共通言語をつくりたいチームにおすすめです。
例えば、
・一人一人は頑張っているのにチームの成果が伸びない
・1on1や研修を導入して取り組んでいるのに、現場の主体性が高まらない
・管理職は、メンバーが成長できるようにと関わっているのにメンタル不調者や、ハラスメント事案が出てしまう
・マネジメントを属人化させたくない
・組織の文化をアップデートしたい
といった課題を持つ企業にご利用いただいています。
Q. 受講することでどんな効果がありますか？
チームの課題を正しく見立てる力、より良い影響力を与える方法の理解・習得により、
・1on1や育成の質が高まる
・マネジメント・育成方針の共通言語化
・主体性や相互支援が生まれる
・学び、成長を助け合える文化醸成
といった変化が生まれ、結果として効果的な頑張りで成果が出せるチームを目指していきます。
Q. プログラムの受講期間・回数はどれくらいですか？
チームでご受講の場合、2-3ヶ月に3回程のセッションが多いです。スケジュールの調整はご要望に合わせて可能ですので、ご相談ください。
チームコーチングに関する質問
Q. どのようなチームが利用に適していますか？
・会議が発散しやすい
・一部メンバーに発言が偏る
・本音・本質的な対話が起きにくい
・視野が固定化している
といったチームにおすすめです。
Q. 受講することでどのような効果がありますか？
チームコーチングは、第3者として社外のチームコーチが入ることで、チーム全体の関係性や対話の質を高め、チームが前に進める状態をつくることを目指しています。主に以下のような効果が期待できます。
・共通認識が生まれ、チームの方向性が揃う
チーム全体で対話を重ねることで、これまで感覚的だった課題や違和感を共有しやすくなります。
・本音で話し合える関係性が育つ、意見が出やすくなる
お互いの考えや背景を理解しながら対話を進めることで、心理的安全性が高まります。その結果、立場や役割を超えて率直な意見交換ができるようになり、よりよい意思決定にもつながります。
・「リーダーだけが抱える」状態が減る
チームコーチングを通じて課題や背景共有、自己開示がしやすくなり、リーダーだけが課題を抱え込み「自分だけで何とかしなければならない」という状態が減ります。
チームコーチングは単独でも効果がありますが、トレーニングと組み合わせることで、リーダー自身の課題にもアプローチでき、より大きな変化につながりやすくなります。
Q. プログラムの受講期間・回数はどれくらいですか？
チームでご受講の場合、2-3ヶ月に3回程のセッションが多いです。スケジュールの調整はご要望に合わせて可能ですので、ご相談ください。
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