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経営者
部門長
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コーチング習得プログラム「CoachEd for Leaders」にて、コーチングを学ぶ経営者/リーダーの数は年々増加しており、変化に強い自律型組織を実現する上で、コーチング型リーダーシップへの注目度が高まっています。
本動画では、メンバーが自律的に動けるチームをつくるために必要な方法と、その実行に欠かせない動機を引き出すコミュニケーション方法に関してお伝えします。 理想的な自律型組織に必要なことを明確にした上で、それを実現するために必要なアプローチとしてのコーチングを理解することにより、チームの成長可能性を探っていただけます。
下記のような経営者〜部長層の方が対象です
・マネジメントに課題を感じている方
・メンバーが自律的に動くチームをつくりたい方
・メンバーの動機をうまく引き出す方法を学びたい方
・メンバー主導で成長する組織づくりを目指したい方
・効果的なチーム(組織)をつくるための方法論(GRPI、自己決定理論など)
・メンバーが自律的に動く組織づくりとは? コーチングの活用法
CoachEd
株式会社コーチェット
「すべての人が、互いを生かし、育て合う社会をつくる」がミッション。個人およびチームに対するコーチングのアプローチを通して、経営メンバー・マネージャーが「学び、対話し、目標に向かって成長していく」ための育成・組織づくり支援サービスを提供。 型を教えることではなく、プログラムのパーソナライズをすることを通し、その会社ならではのリーダー育成を行うことを支援している。
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