ウェビナー概要

VUCA時代を生き抜く上で、多くの企業がマネジメントスタイルの見直しを迫られています。その中でも「自律型チーム」づくりのアプローチは、高い柔軟性と創造性を持った事業推進が可能となり、従業員のエンゲージメントを向上させる側面も持つため高い関心を寄せられています。 しかし、長い歴史を持つ企業においては、トップダウン型のマネジメントスタイルが根強く残り、組織文化の変革に苦戦されている企業も多いのではないでしょうか？ 本ウェビナーでは、トップダウン型マネジメントの限界と、それによって引き起こされる課題をお伝えすると共に、「自律型チーム」を実現していくために必要なアプローチを、事例を交えながらお伝えいたします。

こんな経営者・経営層・人事の方におすすめ

• トップダウンのマネジメントに限界を感じている方

• ボトムアップ型チームづくりに興味のある方

内容例

・トップダウンのマネジメントがうまくいかなくなる会社の特徴
・トップダウンのマネジメントによって生じる課題
・トップダウンのマネジメントを変えていくためのステップとは？
・CoachEdの自律型チームづくり支援サービス・事例
・Q＆A

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