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「経営チーム内で、本音を言えていない」「一体感を感じない」「議論をしてもわだかまりが残る」「特定のメンバーだけが発言していて、多様な意見が出づらい」「発言しない経営メンバーのことを無責任だと感じる」「責任が果たされていなくても、誰もフィードバックしない」など、経営チームに関するお悩みは様々ですが、このような課題感の背景には、「経営チームが陥りやすい機能不全」があることをご存知でしょうか。 本イベントでは、経営チームが陥りやすい機能不全や、それを乗り越える方法、またCoachEdのプログラムを通して一体感を増した経営チームの事例などをご紹介します。

このような方におすすめ

• 経営チーム内での議論や意思決定に課題を感じている方

• 経営チームが一枚岩になっていないと感じている方

• 組織内に上記の課題を抱えている人事担当者の方

内容例

・経営チームが陥りやすい機能不全とは？

・5つの機能不全を乗り越える方法とは？

・CoachEdのプログラムを通じて一体感を増した経営チームの事例とは？

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