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変化の激しいVUCA時代を生き抜くには、主体性のある人材、組織づくりが欠かせません。「主体性を高めることが大事」と掲げつつ、目指す組織や人材のあり方や育成計画が具体的になっておらず、実態はリーダーや現場のメンバー個人任せになっている企業は多いのではないでしょうか？ 本イベントでは、チームの主体性を高めていく際にリーダーが陥りやすい課題と、主体性育成に取り組む企業の成功事例を明らかにした上で、「主体性の高いチーム」を育てるリーダー育成のために必要な要素、観点をお伝えいたします。ぜひ一緒に主体性の高い組織づくりに向けて、可能性を探ってみませんか？

このような方におすすめ

下記に当てはまる人事、部門長の方

• メンバーの主体性を高めたいと考えている人事、部門長

• 自律型組織を作りたい、人材を育てたいがやり方が分からない

内容例

・主体性とは

・主体性を高めることの効果

・リーダーがメンバーの主体性を育む時に陥りやすい課題

・HRアワード受賞企業から学ぶ、主体性育成の取り組み事例

・「主体性の高いチーム」を育てるリーダー育成のために必要なこと

・Q&A

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